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您好，我是刚做满一个月的，现在要被辞退了，可以要求公司赔偿的吗

其他

2021-09-02 18:10:55

试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
您好，如果是试用期内，公司可以根据考察决定是否留下员工
试用期内可以辞退，没有经济补偿金
可以主张，如果无法协商可以到劳动监察大队反映
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷 410

我刚来公司一个月，现在公司临时通知要关店，要解雇员工。这种情

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

要被公司辞退怎么赔偿

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合同期内被辞退，怎么要求补偿

工伤索赔 105

被辞退赔偿金要交税吗

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试用期，公司要辞退，而且是无理由辞退，可以要求赔偿吗

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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刚来公司工作一个月，被公司辞退，可以要求赔偿。

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

你好，我刚工作不满一个月，没有签合同，被公司辞退，应该怎么办

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

公司辞退员工，工作满半年以上，而公司没有提前一个月通知，要求

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

被辞退员何要求赔偿，公司要辞退他，因该怎样要求赔偿。

你好，工作多长时间？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

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现在要被公司解雇，可以得到赔偿吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

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