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我在工厂上班，这个月9月1号辞工，到9月30号工厂部批准，这合理劳动法

合同纠纷

2021-09-01 08:25:04

急辞工不可以扣工资，但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的，劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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10月4号到7号请假扣工资吗

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聂艳丽律师

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广东开耀律师事务所

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如是交了社保，一般合理。

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