4.25在工厂工作10天，5月4日离职。工厂5月26日发工资。没有我跟工厂谈6.26轮合理吗？
2021-04-13 20:42:59
律师解答共有3条
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 -
不应该扣工资，但请假一个月工资应怎么算工资，根据公司的规章制度来，或者双方协商。
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如是交了社保，一般合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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