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您好，我想请问下，本了我辞工到8月31号的，人事现在又说到9月5号，但是我店长不同意非得25号才可以走，要不然店长说5号我要是走了我不来上班他就打我旷工，这时候我该怎么办？

劳动纠纷

2021-09-01 11:32:31

按人事说的时间来处理此事
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
你好可先去勞动局投诉，申请仲裁
你好，如果提前一个月通知到了，是可以正常离职的
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