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公司以频繁请假，会造成公司损失为由，单方面辞退我，与我解除劳动合同，而且没有提前一个月书面告知我

劳动纠纷

2021-09-01 12:20:31

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4918

我现在的公司解雇我，没有提前通知我

你好，可以申请劳动仲裁处理的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 200

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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您好，用人单位辞退，没有提前三十天通知

协商不成申请劳动仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

请假公司能不能辞退

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司口头通知本人业绩不符合标准被解雇，进公司没有签订劳动合同

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如果公司没有提前一个月辞退员工，当天就辞退了。

用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同

公司没有提前通知要辞退我，可以吗

你好你办理的是辞退手续还是离职手续呢

公司无故辞退我，提前一个月通知我，需要给我赔偿吗

您好，需要的。要付您经济补偿金。此外，您和公司签订劳动合同了吗？您可以给我来电，我帮您分析一下有没

无故离职，没有提前一月提出解除劳动合同，这个员工无故离职造成

同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下看自已是否可以简化解决，如果处理不好再可让律师解决

公司没有签劳动合同，被公司无故辞退，没有提前通知，，要不要赔

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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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