老板不给工资怎么办，没有劳动合同

你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。

您好，拖欠多少工资呢，具体沟通吗

你好，您这边入职多久呢

可以找找劳动局帮忙维权

你好，请问工作多久了呢

做了多久？劳动纠纷可以处理

你好，老板欠你多少钱工资呢

您好，可以申请劳动仲裁，
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。扩展资料：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

您好，没签劳动合同可以主张双倍赔偿

在这家公司做了多长时间？

您好 您是工作了多久了呢

您好，可以去寻求当地劳动局的帮助

你好，没有劳动合同拖欠工资可以申请双倍赔偿

未签劳动合同，可以主张双倍工资

只要双方存在劳动关系，就应该支付工资，可以去劳动部门投诉。

你好，可以举证其他证据证明劳动关系。有没有上下班打卡考勤记录？有没有工服工牌？可以告知我更详细的情况，以便我帮助解答

可以仲裁要求支付的的

可以主张未签劳动合同的双倍工资。