法律咨询

你好，请问请假不请算旷工，以旷工为理由辞退员工

损害赔偿

2021-09-01 15:03:01

你好，旷工确实可以作为解除劳动合同的理由。
看实际情况，要是谈不了可以走劳动仲裁走赔偿
事假需要公司批准，否则确是旷工的
你请假都没请吗？具体说一下
可以劳动仲裁索赔的啊
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劳动工伤 265

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黄常有律师

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