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其在4年前入职时(是集团属下另一公司),递交了一份假学历,但4年内其户口及组织关系等调动、三次升职,都没有用过这份假学历(因转正前已同有关上司讲明)。现因个人恩怨,有人向纪委递交检举信。现在调查中,没正式下结论。
民事相关
2005-09-10 11:16:52
共有1位律师解答
纪委行使调查的权力是合法的,你不能以此为由要求解除合同和赔偿。
使用假学历但未造成严重后果,且已向上司说明,纪委不应当因此处分你。、
如果你要求与公司解除劳动合同,应当提前一个月通知公司。
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