法律咨询

请问与员工解除劳动合同，医疗补偿金计算依据的工资标准是其解除前十二个月的工资吗？谢谢！

劳动纠纷

2021-08-30 10:30:35

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同补偿金计算

劳动工伤 157

请问用人单位无故解除劳动合同，该怎样算补偿金？

用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算？

解除劳动合同补偿金怎么算？

01:22

劳动合同解除工资如何计算

劳动工伤 120

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

你好！我生病的公司和我解除劳动合同的补偿金是按普通劳动工资计

如果在医疗期内，单位解除劳动合同的，可以向单位索要经济补偿金。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

解除劳动合同补偿金怎么算

解除劳动合同补偿金怎么算

01:22

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

医疗期结束，解除劳动合同，补偿金按解除合同前12个月平均工资

可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

你好，用人单位解除劳动合同补偿工资是指基本工资吗？

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

公司辞退员工后，赔偿金是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的

你这个情况是可以直接起诉维权的。

现在医疗期满公司解除劳动合同，补偿金和代通知金是按医疗期的工

由上一年度你实际收到的年度工资来计算。

解除劳动合同的补偿金计算，是否应该包括年终奖金？

包过，按照银行流水平均值

解除劳动合同，赔偿按派停前工资算吗？

可以按照月平均工资来算

我想问一下单位取消班车是否可以申请赔偿

您的具体案件是什么，有何诉求

公司说刷公众好评，好评不达标扣钱违反劳动法吗？

你好，可以向消费者协会投诉

解除劳动合同日期可以写几个月吗？

您好！起止时间是指首次与该用人单位签订劳动合同，建立劳动关系和解除劳动合同或劳动关系

劳动合同没有给员工，怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

事业单位领导不批准病假怎么办？

你好，建议双方协商处理

工作六个月没满一年且没签劳动合同，突然企业说不解除合作不用来

1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协

您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假

法律分析： 1、按现行的规定，产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职

坐标深圳。我老婆怀孕在先，我把现在的工作辞职了。我再进新的公

在职工休产假，单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师