法律咨询

咨询方：公司最近由于双减政策原公司转让给别人做了，现把公司制度和工资做调整，原公司员工不同意接受调整，也愿意离职，要求公司解除劳动合同，这合理吗？一员工合同期2023年结束，他明确说做到10月就不做了，还要求工资不能调整。

劳动纠纷

2022-12-08 01:09:15

您好，建议你向劳动部门投诉
公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的，一般不对劳动者产生变更的效力。
公司裁员，可以主张经济补偿金。
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