法律咨询

你好，签的合同在工厂是三个月的但是干了十天准备离职说要扣500元违约金这样合法吗

劳动纠纷

2021-08-28 16:15:52

一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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辞职要扣半个月工资是否合理

劳动合同纠纷 145

为做满半年离职说要扣我半个月的工资还有200押金

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

签了合同被辞退要付违约金吗

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做了一个月离职要扣违约金合法吗

解除劳动合同一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

01:23

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

和公司签的三个月劳动合同，中途离职扣了1500块钱合理吗

你好，具体要看是否违反公司规章制度。

我到厂做了一个月不愿做了离职了提早半个月发放工资的情况下

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

我签的合同是六个月然后公司说干不到六个月要扣1000块钱培训

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

跟公司签了一年劳动合同但是我只干了两个月，提前一个月离职要扣

公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以

签了三个月合同，公司要扣我1000块钱违约金合法么

你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。

签了合同如果不干满半年辞职就要扣半个月工资合法吗？

你好！规定不合法。没有做满半年劳动者可以辞职，单位无权扣工资。

压一个月的工资合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

假如我在40天内不签订劳动合同，我能得到多少补偿？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

三方协议已签订，是否违约？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同

属于违法解除劳动关系，可以要求违法解除双倍赔偿金。

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

试用期辞职多久可以走

试用期辞职，一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种，建议选择书面辞职以确

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