公司以员工未完成任务为理由，不开除员工，叫员工主动离职，这个模式我们单位叫劝退。是不是违反了劳动法？谢谢
劳动纠纷
2021-08-27 19:41:20
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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