入职大半年，已经转正，公司不给赔偿，在工作期间还实施过996制度，没有任何加班补偿，工资分两部分开，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？都需要提供什么资料呢？
劳动纠纷
2021-10-13 16:37:21
共有6位律师解答
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你好，可以申请， 加班的证据。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。追问：我们6点半下班，口头通知以后每天6点半以后开会，这样算合理吗？解答：你好，不合理。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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您好，可以申请仲裁，加班的事宜是否有相关的证据证明，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
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您好是可以去劳动局举报的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
