法律咨询
旷三扣九,工资会低于最低工资标准吗
劳动纠纷
2022-12-08 09:26:34
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
你好,根据你的问题回复如下:看您工资水平。
宁飞龙律师
2021.08.27 09:20:49 解答
咨询我
你好,申请
劳动仲裁
劳动纠纷律师团队
推荐
2021.08.27 03:06:31 解答
咨询我
公司制度规定旷工扣三倍工资合法。公司制度可以做出这样的规定。但是扣除后当月劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是公司制度规定旷工一天扣除半个月工资,是违法的。
平台法律顾问团队
官方
2022.12.08 09:26:34 解答
咨询我
如果扣除超过百分之二十即违法劳动法
马政鹏律师
2021.08.31 14:06:07 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
旷三扣九,工资会低于最低工资标准吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
加班费工资已最低工资标准计算不合法怎么办?
讨薪
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
单位不执行最低工资标准怎么办
讨薪
综合律师团队已解答
获取解答 >
实习生,公司未按照当地最低工资标准支付工资违法吗
劳动合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
旷三扣九,工资会低于最低工资标准吗
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习期工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
2955
加班费工资已最低工资标准计算不合法怎么办?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
旷三扣九,工资会低于最低工资标准吗
马上提问
3456
位律师在线解答中...
实习生工资低于最低工资标准怎么办
实习生工资标准
单位不执行最低工资标准怎么办
综合律师团队已解答
继续咨询 >
实习生,公司未按照当地最低工资标准支付工资违法吗
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
低于最低工资标准是否违法?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
暑期工资低于最低工资标准
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
你好,签的合同上面的工资能低于当地的最低工资标准吗
沈晓刚律师已解答
继续咨询 >
临时工约定工资低于当地最低工资标准结算时按照什么标准
张仁山律师已解答
继续咨询 >
工资低于市场最低工资标准,可以申请劳动仲裁?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
暑假工资低于最低工资标准
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
低于最低工资标准是否违法?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师