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实习一年后,要为厂里工作一年。如果在约定前离职,需要缴纳3000元培养费。是否合法?
合同纠纷
2021-08-27 00:12:35
共有1位律师解答
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
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