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公司名称变更和
法人
代表变更,让员工另签一份劳动
合同
,原来的
合同解除
,可以要求赔偿吗?
劳动纠纷
2021-09-10 18:00:22
共有6位律师解答
不影响劳动合同的继续履行的
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
是重新签订合同还是把之前的工龄变更过来
您好,这个没有什么影响的,还是原单位的话
你好,如果是,因为公司名称变更和法人代表变更签合同,原来合同解除的话,是不可以要求赔偿的。
你好,建议搜集好相关证据走劳动仲裁解决。
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