你好，我在一公司干了18天后辞职，老板说有试岗7天，要扣除试岗7天的工资，合法吗？没有签订合同
劳动纠纷
2021-08-26 22:19:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一公司干了18天后辞职，老板说有试岗7天，要扣除试岗7天的工资，合法吗？没有签订合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
老板要我签合同，干了11天我辞职了，现在要11天的试用工资，老板不给，怎么办？
宋超律师已解答获取解答 >
-
试岗3天离职有，试岗7天自己离职了，有工资吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
7天试岗不结算工资，如果通过了试岗7天算工资，但我工作了不到一个月被辞退了，请问开工资吗？开的话包括试岗的7天工资吗？
李晓航律师已解答获取解答 >
我在一公司干了18天后辞职，老板说有试岗7天，要扣除试岗7天的工资，合法吗？没有签订合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一公司干了18天后辞职，老板说有试岗7天，要扣除试岗7天的工资，合法吗？没有签订合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期7天没有工资违法吗？
劳动合同纠纷
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
工作6天就辞职单位拒发工资对吗？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我