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刚入职发现怀孕了,怎么办，自己刚入职没几天就发现自己怀孕了怎么办

劳动纠纷

2021-08-26 17:37:40

入职前发现怀孕的，如果怀孕和工作不冲突的，可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私，如果不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，就不是劳动者必须如实说明的内容。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的六种情形，即使是孕期用人单位也是可以辞退的，并且没有补偿金。
您好，如果签署了劳动合同可以要求产假孕假。
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