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第一次入职，试用期三个月，第三个月底公司裁员，过四个月，重新入职该公司，又是试用期三个月，现工作2年7个月，公司倒闭，如何赔偿

劳动纠纷

2021-08-26 16:59:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

两个月前，进入公司，说三个月试用期，而且只有12000年试用

试用期在事实上已经建立劳动关系，如果没签订合同，能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期两个月正常吗

劳动合同纠纷 755

试用期三个月才转正合理吗？

劳动合同纠纷 470

你好，我是一家公司，5月4日，6个月试用。现在只有3个月。现

用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

一年三个月试用期怎么赔偿

01:14

三个月试用期

劳动合同纠纷 520

我在一家公司工作，试用期为三个月，两个月后签订劳动合同，合同

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同

我在公司上班三个月，试用期一个月后签合同，三个月后公司裁员，

1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出

我在公司干了一年四个月，试用期三个月，请问可以马上离职要求公

您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁

我在公司入职现在四个月了，试用期三个月，但是第四个月还

....可以申请劳动仲裁

我于2015年12月15号正式进入公司入职的，合同上写一个月

老板已构成违约，若在试用期内决定离职，不需公司同意，也不得以此为借口克扣工资

我在服装公司上班四个月了，试用期两个月，已

根据合同约定办理

紧急扣除20%的工资违法吗？

您好，是什么原因扣除您的工资呢

固定期劳动合同连续签订两次，第三次未签订

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

过年前一个月餐厅说不能离职的规定合适吗？

你好，你的事处理的怎么样呢

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劳动合同薪资条款需明确。具体操作包括：1. 确定薪资数额及支付方式；2. 约定薪资调整机制；3. 明

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可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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