我是个体经营者，和员工未签订合同，员工干了17天，说走就走，也没有提前说，问我要工资，我没给，我的损失怎么办，他现在去劳动局起诉我了
劳动纠纷
2021-08-25 17:29:36
共有1位律师解答
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你应该支付员工工资的追问：是不是只要你开始用工，就要签订合同，只要不签，我就没理，尽管我感觉自己也可冤枉，自己还有损失呢，这也算是个教训吧，也增加法律知识了解答：是的，劳动法倾向于保护劳动者，聘用员工的你需要及时给他签订合同，超过一个月还不签，他是可以问你要双倍工资的。如果他离职给你造成损失的，你也可以要求他赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
