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请病假领导不批并按照旷工算

劳动纠纷

2022-12-08 12:43:53

你好，建议协商处理，按照公司规定不批准的情况下，不可擅离岗位。
是否有意愿出具的相关证明

追问：提交给公司后领导不承认依然算我旷工
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
你有医院的病假证明就行的。
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劳动合同纠纷 8765

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广东广信君达律师事务所

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你好我请病假不批不去上班算我旷工扣了三天的

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刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

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