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生病了，请事假不批，按旷工处理

合同纠纷

2020-06-22 16:33:51

您好，员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此期间企业不得解除劳动合同。
您好，您可以申请劳动仲裁。请问是否保留医院缴费单据？
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