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我于7.31日提交离职报告，批的离职生效日期是9.15，请问我9.1号能走吗

劳动纠纷

2021-08-24 01:01:17

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
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递交辞职报告后多久可以离职？

劳动合同纠纷 8840

我已辞职，27号递交的离职报告，辞职时间写的15号，如今他不

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

离职单怎么写

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试用期离职当天能走吗

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试用期离职有离职证明吗

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我想咨询下我上月19提离职，批我本月7号最后工作日，9号办离

因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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申请离职多久能走

劳动合同纠纷 385

本人7月23号提出书面离职报告，8月23号离职日期到。他们还

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

我8月23号提出离职，我8月25号离职，领导并在离职报告签字

1、口头辞职的，30天后不能强行离职的，按现行的规定，除了符合《劳动合同法》第三十八条外，试用期内

离职审核上面写着2月19号生效，我想2月19号走，现在走只能

提前30天已通知单位的，可以正常离职。注意保留相关证据。

我已离职，27号提交的辞职报告，离职日期写的15号，现在他不

劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即

我这个月的13号申请离职，我离职日期写的是下个月的二十号，可

与单位沟通处理

我今年9月已经向公司提交辞职报告，领导批准10月15号办离职

你好，只要你提前一个月递交了辞职报告，你正常离职即可。

解除合同损害赔偿怎么样计算

解除合同损害赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低

实习不允许是违法的，实习期满只允许转岗

你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响

我想请问一下劳动关系存续期间签订了竞业限制协议,老师您好?

代签的竞业限制协议可能对你无效。根据《劳动合同法》规定，竞业限制应由本人签署，代签可能影响协议合法性

现在实习结束单位不盖章怎么办

你好，可以到教育局投诉解决

我在一家公司工作了20年。现在是退休年龄。如果公司解雇我，有

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

合同没到期扣我7天工资

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