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你好，因公司拖欠工资没去上班给公司造成损失，公司让员工赔偿合理嘛，没签劳动合同

劳动纠纷

2021-08-24 11:13:02

员工没去上班，领导为何不第一时间问也不安排其他员工呢，单位做法不合理。
你好上班多久没签合同呢
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 687

员工劳动合同没签，公司未与员工签劳动合同，并拖欠工资

可以直接仲裁主张出勤工资和没签订合同的双倍工资差额赔偿。

广东尚尧律师事务所

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合同通则一般规定 2503

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你好，我上班没签劳动合同，然后被公司辞退了，可以要求公司赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

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劳动法解雇员工赔偿标准

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与公司签的一年劳动合同，没有试用期，公司要是辞退员工要给补偿

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十

在工作中失误造成公司损失，公司没有要赔偿，过了几天公司以经营

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

公司和我没有签订劳动合同，我在公司上班给公司造成了损失，请问

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

没跟公司签劳动合同也没有规章制度现在公司损失了要员工赔偿合理

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

公司没签劳动合同，现在遇到工伤，可以让公司赔偿吗？

你好，在工作时间，因工作原因受伤可视为工伤

未签劳动合同，员工无故离职造成公司损失，要对公司赔偿吗？

应当赔偿。

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