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员工在不粗心大意状态下,把生产的产品,造成了安全隐患,造成严重损失,员工应该赔偿吗?这个怎么界定
损害赔偿
2021-08-23 21:31:49
共有1位律师解答
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在
劳动关系
,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
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