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拖欠工资一年,没有
合同
,
劳动纠纷
2021-08-25 11:09:13
共有12位律师解答
您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好,可以申请敖东仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
没合同有社保吗怎么发的工资
您好是可以去劳动局举报的
协商解决,协商不成向当地劳动监察部门投诉
您好,社保缴纳记录、每月公司工作转账记录等都可以作为证据使用,证明劳动关系存在,您可以申请劳动仲裁,如您有具体问题可详细咨询我们。
你好,公司拖欠合同是违法的,可以维权。
您好,您现在还在单位工作吗
单位所在地申请劳动仲裁,或劳动监督管理部门投诉
拖欠工资整整一年了?做什么工作
可以向劳动监察部门投诉解决。
你好,没有合同的话可以主张赔偿
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