我是杭州一家服装公司的一名仓库仓管，今年5月仓库盘存发现少了3件服装，价值2800多元（零售价格） 公司在没有任何证据证明是我们仓库人员管理失职或是我们盗窃的情况下要求我们仓库共7人共同赔偿损失的金额，就是因为我们在仓库工作负责货物的分配工作，但是公司没有证据表明少的服装是我们的失误造成，请问公司这样做对吗？我们该如何维护自己的权益？若要赔偿的话按零售价赔偿合理吗？ 请大家帮下忙，谢谢~最好能提供些法律依据，谢谢了~
劳动纠纷
2007-06-15 16:24:47
共有3位律师解答
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你好
我们没有签定任何劳动合同，这些只是公司规章上的条款规定，请问有关于这个的法律条款吗？我们联系当地劳动局有用吗？ -
哎~
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要看与你们的劳动合同有没有约定，如没有你们只要赔偿小部分，如20%--30%，且每月扣的工资不得超过20%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
