工伤鉴定，劳动仲裁，赔偿款项
劳动纠纷
2021-08-23 18:34:05
共有3位律师解答
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工伤鉴定需要先认定工伤，然后申请劳动仲裁要求赔偿，具体赔偿额要看工伤级别和个人收入情况。
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问题没有说明清楚，现在无法回复，可以详细陈述案情。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
