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工厂为了赶货，不给员工休息日

劳动纠纷

2021-08-21 18:02:18

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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休息日不加班算旷工吗

我们工厂强制加班员工可以不加班吗

用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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工厂要求工人，节日加班，不加班扣工资

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争

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加班费不给可以安排补休吗

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工厂休息日要求加班，不去加班工厂有权力算我们旷工吗

标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

工厂强制员工义务加班，不给加班费

公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。拓展材料：

工厂一个月连续上班不休息，周末都加班，不经过员工同意让员工选

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

在一家工厂上班，工厂总会让员工去加班，却不给加班费，员工没有

可以到劳动部门投诉举报等等。

我是家具厂员工公司不给加班费，能强迫员工加班吗?不加班就扣工

申请劳动仲裁...

工厂加班不给加班费

可申请劳动仲裁，主张加班费

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一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去

可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工时记录等；向劳动监察部门投诉，则需详细说明情况

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