你好，我老公在工厂因操作失误手指骨折了，可以报工伤吗？
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你好，怎么回事呢，现在你这边问题解决了没有呢，什么时候发生的事故呢
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在工厂因操作手指骨折，可以报工伤
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您好，您丈夫和工厂有签劳动合同么
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你好，单位现在给你申报工伤了吗
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您好2有没有劳动合同呢？请讲
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你好，工作原因造成的，可以申报工伤
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你工作中受伤，可以申请工伤认定的。
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你好，工作原因导致的可以申请的
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些劳动者在私人加工厂工作,工厂没有跟他们签订劳动合同,没有给他们购买工伤保险
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您好，您这边可以进行伤势鉴定，请求损害赔偿。
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你好 可以的，目前事情怎么样了？可以帮你维权问题
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你好你现在的话这边属于什么情况下去医院看了没有做鉴定了没
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哦，在工作时间，工作场所因工作情况导致的，是可以报工伤的。
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你好，可以报工伤，有签劳动合同，有交社保
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您好，您老公这种情况肯定可以报工伤的
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这应该属于工伤，他可以向工厂提出要求。
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你好，公司一个月内申报，个人一年内申报。
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您好！在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但您说“因操作失误”这一点，单位有可能会进行审核，同意后才会申报工伤。
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工伤属于无过错责任，无过错责任原则是对工伤职工实行保护性补偿原则。本案第三人是过失，不是蓄意，应算工伤。企业员工申报工伤流程怎么走？
1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
企业员工申报工伤流程怎么走，工伤处理流程有哪些？
2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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其他途径：遇到这种事情是蛮倒霉的，现在有做过哪些措施吗？（报
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您好，可以申请工伤鉴定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
