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工作地点员工不同意去，公司解除劳动合同，能拿补偿金吗？

劳动纠纷

2021-08-23 02:07:08

需要结合工作地点搬迁合不合理，是否在深圳市内，以及解除原因才能作出确切判断。
如果是同城搬迁，则公司不用支付补偿
您好，是去哪里工作？距离远不远？
你好，可以指导你拿到经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
您好，具体什么情况呢，希望能够帮到你，可以拿到补偿
你好，这需要了解你们的劳动合同是如何规定的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，公司搬迁新地址员工不愿去是可以得到补偿的
你好，不知道去哪里哈，如果市内调动你不去那就是你的不对了
您好，可以的。公司是需要对不愿意跟随公司地址搬迁的员工进行赔偿。
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？

合同纠纷 732

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广东法制盛邦律师事务所

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