法律咨询

你好我签了一个合同上面写这不批离职就走。不发工资合法吗

劳动纠纷

2021-08-20 15:17:57

签劳动合同辞职不发工资的解决：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资
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签了合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 48515

离职走了不发工资，没有签署合同要不然自己走的话不给我们报考勤

员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》

合同到期不签等于辞职吗

劳动合同纠纷 260

不签离职协议直接走，没有签任何合同我才能辞职我可以直接走不干

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位

离职不签保密协议被扣薪合法吗

保密合同 1424

离职不签保密协议被扣薪合法吗

上面写了在培训期间自动离职是不发工资的这样也不发工资合理吗

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用

签了试用期合同可以随便离职吗

试用期合同 6199

签了试用期合同可以随便离职吗

签了合同。离职不给工资

你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

签了入职合同，没经批准当自动离职处理并不发押的工资，辞工书到

您好，这个是不合理的。。。

没签合同辞职就不发工资吗？

劳动维权 1876

没签合同辞职就不发工资吗？

没有跟公司签什么合同，说老板说了辞职都得等公司放假了一起走，

可以依法书面辞职！

辞职不签保密协议被扣薪

解雇辞退 14423

辞职不签保密协议被扣薪

我被公司辞退，我本来写的离职原因是公司不发工资，老板让我在离

您好，会影响。

试用期内辞职不发工资合法吗

工资福利 20083

试用期内辞职不发工资合法吗

在公司合同上写着不提前一个月辞职不发工资,合法吗

不合法。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，员工提前30天就可以书面形式提

不写辞职就不给年终奖合法吗

你好，应该发放年终奖。 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁

签了合同后辞职不发工资

可以申请劳动争议仲裁。

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