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请问，7月调休年假，用人单位扣了相应的高温补贴，是否合法？

劳动纠纷

2021-08-20 13:55:05

高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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梁昌俊律师

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