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员工被企业辞退，有什么相关的政策

劳动纠纷

2022-12-09 06:16:16

您好，可以参照劳动合同法的规定处理
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。
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公司什么情况下可以辞退员工

请问如果公司要辞退我，有什么相关规定吗？

你好，公司要辞退你的理由是什么？

公司开除员工劳动法上有什么规定

企业辞退员工有什么补偿

赔偿10个月工资及未休的带薪年休假等

最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

辞退员工补偿 11882

最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

2015年，企业解雇员工，有什么新政策

你好，可以参考劳动合同法。

单位在什么情况下可以辞退员工

辞退知识 23045

单位在什么情况下可以辞退员工

劳动法对企业辞退十年以上员工有什么规定？

要具体看企业是以什么理由辞退您了，按照劳动合同法的规定，如果企业解除劳动合同违法，是需要承担赔偿金的

劳动法对企业辞退职工有哪些规定

你可申请工伤鉴定的确定赔偿标准

企业哪些情况下可以辞退职工

解雇裁员 34100

企业哪些情况下可以辞退职工

新劳动法辞退员工有哪些规定？

你好，公司构成违法解除，建议你申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金及未签劳动合同的双倍工资、社保等待遇。

公司什么情况下可以辞退员工

劳动关系的解除 7834

公司什么情况下可以辞退员工

新劳动法辞退员工有哪些规定？

你好，法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

公司什么情况下可以辞退员工

劳动关系的解除 15700

公司什么情况下可以辞退员工

新劳动法辞退员工有哪些规定

支付10个月工资的赔偿。

企业辞退员工，有什么补偿吗

当然有经济补偿了。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计

新劳动法辞退员工有哪些规定？

在无重大过失的情况下，新劳动法是这样规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

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