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你好，是这样，去了一个公司上了10天班，9号入职，15号缴纳社保，18号离职，现在公司说要撤保

劳动纠纷

2021-08-19 09:58:59

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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4号离职4号还上班么

您好，我还在一个公司上班到这个月16号，便是昨日离职了，可是

社保缴纳时间为25日左右，你16号离职，等于已经解除合同关系，办理社保转移手续，单位没有办法缴纳。

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劳动合同纠纷 2716

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社会劳动保险 45406

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不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。

我是本月10号离职，但工资是算到12号的，如果要求公司给我缴

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%; 医疗保险

我公司1号到10号放假，我11号到15号上班的，我辞职了，工

您好，可以要求单位支付实际工作期间的工资。

我这个月只上了5天班就离职了，从1号到5号，请问这个月公司应

仅五天，一般不会。但可与公司衔接。

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我17号在本公司辞职，21号新公司入职，这个月的社保应该哪家

都可以缴纳的啊

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处理方式： 1. 咨询法律或就业专家，了解社保与应届毕业生身份的具体关系。 2. 与用人单位沟通，

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