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我在本单位工作11年了！单位不和我签订无固定期限合同！而是让我签定固定期限合同！合法吗？还签一个自愿签定固定合同的协议

劳动纠纷

2021-08-19 12:39:10

在符合法定条件的情况下，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。只要劳动者提出要求，用人单位就就必须签订无固定期限劳动合同，否则就要赔偿。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 7985

在同一公司工作满十三年了，在2012年签定了无固定期限合同，

不合理，不签。根据公司后续你行为决定后面处理方式。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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穆晓艳律师

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工作14年现在要求签定无固定期限合同，合法吗？

　《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿

公司接下来应该给我签订无固定期限合同，现在我不签固定期限合同

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位

我与单位签定了6次固定期限合同，签2次后应该签定无固定期限合

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位

可以签订无固定期限合同吗？

你好，你们之间已形成无固定期限的劳动合同，具体的权利与《劳动合同法》规定一致，如果有相应的权利被侵害

我和公司已经签订了两次三年的合同，现在我可以要求签订无固定期

【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

单位不和我们签订无固定期限合同合法吗？

这样不合法，可以起诉要求签订无固定期限劳动合同。

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你好，可以向消协投诉的

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辞职报告已经提交。你会怎么做？

提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以

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