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我与公司还未签订劳动合同，但于7月20日入职，进行试用，由于疫情期间没办法开工，该放允诺，以1天100的薪资补偿，我由于个人原因于8月中旬离职，能否拿到工资

劳动纠纷

2021-08-19 09:41:03

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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