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在培训机构上班,培训合格后不想干了需要掏培训费吗!
劳动纠纷
2021-08-18 22:57:47
共有1位律师解答
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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