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因公司生产困难，工作4个月被解除合同。能有几个月工资陪偿。

劳动纠纷

2022-12-09 07:48:44

按劳动合同法的规定，是半个月的经济补偿
半年以内补偿一个月的工资
劳动者解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形会议的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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