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工作八年没签
合同
,口头说辞退
劳动纠纷
2022-12-09 08:23:36
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律师解答共有4条
可以主张要求经济补偿。
逄小军律师
2021.08.17 14:08:33 解答
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用人单位没签劳动合同,除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外,一般不得口头辞退劳动者,需要以书面形式来辞退;并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的,应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
找法网咨询顾问
2022.12.09 08:23:36 解答
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可以到劳动监察大队反映维权
蒋翔律师
2021.08.17 18:34:16 解答
是否交社保了?可以申请劳动仲裁
谢学敏律师
2021.08.17 22:15:34 解答
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