法律咨询

未休年假补贴应什么时间发放

劳动纠纷

2022-12-09 11:48:33

你好，很高兴为您解答，基本上次月，具体可咨询公司人事部门
企业职工的年休假补贴应当在职工休假时正常发放。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职未休年假补偿标准是什么

劳动合同纠纷 6002

休假补贴发放的标准是什么

各地的政策不同：山东，发放时间：6月、7月、8月、9月；发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月12

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

过渡费发放时间及标准是什么

过渡费发放时间及标准是什么

01:29

离职未休年休假天数该怎么算

劳动合同纠纷 9605

事业单位一次性抚恤金发放标准

事业单位一次性抚恤金发放标准

带薪年休假发放补助比例

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职未休年假补偿标准

离职未休年假补偿标准

01:25

事业单位抚恤金发放标准

民法典 10021

事业单位抚恤金发放标准

年假未休补发工资如何算

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

未休公休假补贴怎样计算

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职

补贴什么时间发放

咨询经办机构。

单位未能按排休年休假，是否应该发放未休年休假补贴

你好，可以要求单位补发，但前提是符合年休假的规定

未休年休假补贴能否发给

可以要求单位支付。

行政人员未休公休应按什么标准补发加班费

可以结合当地政策

就是我现在初二我不上学了。有一直在请长期假我们学校是一个月一

对长期请假可能导致的除名问题，首先应与学校教务处或班主任沟通，了解学校的请假规定和除名政策。若确实需

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

公司例休一月6天，提休下一个月的3天例休，结果被告知提休要扣

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

我一个月保底五千月休四天

如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师