法律咨询
没有签订劳动
合同
,可以随时离职吗
劳动纠纷
2021-08-16 14:35:39
共有2位律师解答
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
可以提前三天提出离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
340
没有签订劳动合同员工可以随时离职吗
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
792
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
没有签订劳动合同可以随时辞职吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
没有签订劳动合同,我可以随时离职吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
你好,请问我没有签劳动合同可以随时离职吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以随时离职么
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同可以随时离职吗
你好,可以随时离职。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以辞职,并要求单位支付应当签订劳动合同时起的双倍工资和补偿金
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以依法随时辞职。
人咨询过
继续咨询
暑期工人没有签订合同,需要提前几天离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
中间不想辞职,赔偿违约金,不能赔偿怎么办?
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
超过一个月没续签合同应该怎么赔偿
合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。合同到
可变更合同的五种情形都有哪些
可变更合同的情形有:一是双方协商一致;二是出现了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变
您好请问,签订劳动合同的要求有怎样的
签订劳动合同应注意的内容包括: 1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则; 2、劳动合
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权