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没签
合同
。就辞退,还没有发工资
劳动纠纷
2021-08-17 10:12:52
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律师解答共有16条
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,电询
顾倩律师
2021.08.16 09:08:17 解答
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你好,可以申请劳动仲裁。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
王稼林律师
2021.08.16 15:06:25 解答
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没签合同。就辞退,还没有发工资,在单位工作多久呢?
李兴民律师
2021.08.16 08:54:37 解答
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您好,如果您有证据的话可以申请劳动仲裁
王俊颖律师
2021.08.16 09:14:44 解答
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您好可按照辞退事由进行仲裁维权
吴中律师
2021.08.16 09:05:34 解答
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干了多久了,有没有入职证明。
北京环赢律师
2021.08.16 09:19:28 解答
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您好,工资是多少没有发呢?
赵自勇律师
2021.08.16 11:22:31 解答
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要求支付双倍工资,处理解决
李建成律师
2021.08.16 08:08:19 解答
没签合同就是违法的,而且还不给你工资,你可以到劳动仲裁起诉他。
李淼律师
2021.08.16 08:12:25 解答
您好,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。可以申请劳动仲裁,主张未签劳动合同期间双倍工资。
李国蓓律师
2021.08.16 09:02:24 解答
你好1工作多久没有签订劳动合同
锦政律所律师
2021.08.16 09:15:07 解答
您好,对方不得克扣工资,如您有具体问题可详细咨询我们
周雷律师
2021.08.16 09:21:36 解答
您好,您可以要求其支付工资,同时支付赔偿金
金世盛律师
2021.08.16 09:24:16 解答
向当地劳动仲裁部门提起仲裁
马佰刚律师
2021.08.16 09:47:00 解答
工作了多久 做什么工作d
问赢律师
2021.08.16 11:57:27 解答
您好,根据您的描述,是需要发工资的
叶文波律师
2021.08.17 10:12:52 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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