我在这个公司干了3年，去年公司成立了一个新项目，在老总煽动下，大家都入股了，我也难逃此劫，入了4200元现金股，是每个月从工资里面扣的，但是没有正式的股权证，只有公司的收据。但是现在由于项目并不想当初说的那么好的前景，公司项目很多人都要公司退股了，其中也退了一些人的。在今年，由于我经济上出现了危机，所以希望公司从员工的实际困难出发，能退给我。找了几次老总，他总是敷衍，一直拖着不给准信。就因为这个促成成了他解聘我的一个理由。在今年，我又到了公司的另外一个项目做事，但是现在项目进展缓慢，想裁员，首先就想到了我，因为老总很烦我找他要退股。但是公司跟我说了这个解聘的意思以后，我马上说了我辞职，但是后来一细想，我为什么要辞职啊，我又没有做错什么，在这个公司3年，成绩是有目共睹的。于是我去找人事部，说我不愿意辞职，你们可以辞退我，没有什么面子上过不去的。但是公司为了不给我3年工龄的辞退赔偿金，坚决不愿意给我下辞退通知。说可以给我放长假，没有工资的那种，相当于待岗，或者调整工作岗位和工资结构，就是降薪至500元，来逼我自己主动提出辞职。
其它综合
2005-09-02 17:52:52
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如与公司交涉不成功，你可考虑提出劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
