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没签劳动
合同
被辞退,企业怎么补偿员工
劳动纠纷
2022-12-09 15:23:24
共有3位律师解答
你好,可以主张双倍工资和经济补偿金。
员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿;如果是公司逾期不签约的,员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍工资。
违法解除可以要求双倍赔偿金。
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