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做暑假工，家里原因想提前离职，老板不让，说必须做到月底，除非开学，不然没有工资怎么办

劳动纠纷

2021-08-15 22:39:43

暑假工，与用人单位属于劳务关系，普通的民事合同，提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据，可解除雇佣关系。要求支付报酬。
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