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请问下男士陪产假.公司还没有买保险.我的工资每月是一万五.产假休了15天.可到发工资的时候公司说要按当时签合同的基本工资发.我合同上签的基本工资才1800 按这样算我就损失了7500 公司这样算合理吗

劳动纠纷

2021-08-14 12:24:26

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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