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我想问一下，我刚来公司第一个月，上了十天班，公司给我发的工资是按31天里的10天发的，这合法吗？4000除以31×10，是这个月要上班31天吗

劳动纠纷

2022-12-09 19:03:13

你好，按照劳动合同约定办理
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

你好，我2010年11月8日上班，试用期一个月，工资是800

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

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工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3195

26天制31天,工资怎么算

劳动合同纠纷 4625

您好，我于2012年10月6号工作，试岗一个月，薪水800，

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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不知道会吃亏喔！发薪日遇上春节，企业要推迟发工资，违法吗？

工资福利问题解答 2783

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你好，现在我是试岗内离职，大小周，五月份一共31天，我出勤率

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的

我12 月 3号开始上班，31号离职，工资是2600，休息了

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时

我第一个月试用期1000底薪，实际上班22天，公司算的是10

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样

如果当月工资月薪是3000，当月是31天，上班制是24天7.

你好！按实际工时算。

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法律只规定工作日上班，每天8小时，超过算加班。

一下月30天，我工作26天，休4天，那么我每天的工资是当月总

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

试用期离职需要开离职证明吗的

需要离职证明。试用期离职，劳动者应提前通知用人单位并办理离职手续，包括要求开具离职证明。如用人单位

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

试用期被解雇需要办理辞职手续吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

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