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公司辞退怀孕三个月的女员工，有赔偿？

劳动纠纷

2021-08-20 17:17:08

这个是可以要求公司赔偿的
你好，您这边入职多久呢
有，可以获得赔偿，具体是怎么样的
你好，这种情况需要结合公司辞退的理由进行判断的，如果是违法辞退是要赔偿的。
您好。公司是要有补偿的
有赔偿的，公司违法解除
可以起诉公司要求赔偿
你好，非法辞退可申请劳动仲裁要求支付赔偿金的
女职工在孕期、产期、哺乳期的，禁止用人单位单方面解除劳动合同。如果您没有出现严重的违法违规行为，公司的行为就是违法解除劳动合同关系，需要支付您经济赔偿金。 2、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。建议您先同公司协商，告知其违法解除劳动合同的后果，如果公司仍旧坚持并不给与任何赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
员工在怀孕期间是不可以被辞退。
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