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试用期结束,工资还是试用期的金额
劳动纠纷
2021-08-15 13:48:41
共有7位律师解答
你好,需要看合同具体约定。如涉嫌隐私,请与我电话联系,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
据您所述,一般可主张实际的工资,如对此存在纠纷的,可以申请劳动仲裁。
您好是可以要求正式工的工资的
您好,公司无故克扣工资,可以要求解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和克扣的工资。
要求按照实际工资,进行支付
您好,可以和用人单位说明,试用期满的需要按照合同约定的工资支付。
试用期工资应为正式用工的百分之八十
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